Majster (supervízor) v strojárskej výrobe
Kód kvalifikácie
C3122012-00776
Úroveň SKKR
5
SK ISCO-08
3122012
Sektorová rada
Automobilový priemysel a strojárstvo
Viac informácií o karte kvalifikácií je uvedených tu:PDF
| Vedomosti |
|---|
| definovať manažment pre majstrov |
| charakterizovať technológie v strojárstve a kovovýrobe, druhy strojov a zariadení |
| definovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a ochranu pred požiarmi |
| opísať základy ekonomiky a riadenia v strojárstve |
| opísať hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov |
| vysvetliť riadenie, manažovanie - supervízovanie |
| určiť systémy a štandardy kvality v strojárstve a kovovýrobe |
| klasifikovať technickú dokumentáciu |
| vysvetliť participatívne metódy manažmentu ( 5 x prečo, KAIZEN, 5S ) |
| Zručnosti |
|---|
| riadiť činnosť podriadených pracovníkov v strojárskej výrobe |
| operatívne riešiť organizačné, logistické a prevádzkové problémy v strojárskej výrobe |
| navrhovať opatrenie na zlepšenie kvality a procesov v strojárskej výrobe |
| riešiť disciplinárne priestupky |
| vykonať kontrolu dodržiavania bezpečnostných predpisov |
| určovať a optimálne využívať výrobné a pracovné kapacity na pracoviskách strojárskej výroby |
| vyhľadať v technickej dokumentácii a schémach postupy v strojárskej výrobe |
| odovzdávať pracovné pokyny obsluhy nastavených strojov a zariadení, popr. inštruktáž obsluhy |
| aplikovať vedomosti z oblasti používania výpočtovej techniky |
| Kompetencie |
|---|
| schopnosť orientovať sa na dosahovanie cieľov |
| schopnosť byť empatický |
| zodpovednosť pri riešení pracovných povinností |
| schopnosť prispôsobiť sa zmenám |
Hodnotená spôsobilosť
- vysvetliť riadenie, manažovanie - supervízovanie
- riadiť činnosť podriadených pracovníkov v strojárskej výrobe
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| motivovať, koordinovať a sledovať prácu podriadených zamestnancov | praktické skúšanie |
| kontrolovať výsledok činnosti: riešiť nedostatky v kvalite a pracovných výkonoch podriadených zamestnancov | praktické skúšanie |
| vypracovať zadaný reporting ( denný, týždenný, mesačný ) | písomná metóda |
| overovať dodržiavanie pracovných štandardov a interných noriem | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%
Hodnotená spôsobilosť
- klasifikovať technickú dokumentáciu
- odovzdávať pracovné pokyny obsluhy nastavených strojov a zariadení, popr. inštruktáž obsluhy
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| čítať technickú a technologickú dokumentáciu | praktické skúšanie |
| dávať pracovné pokyny zamestnancom | ústna metóda |
| vykonať inštruktáž pre obsluhu | praktické skúšanie |
| samostatnosť prejavu s použitím správnej odbornej terminológii | ústna metóda |
| uskutočniť coaching zamestnanca | praktické skúšanie |
| charakterizovať normy, technické normy a ich význam a použite v strojárstve | ústna metóda |
| vymenovať a vysvetliť technológie používané v strojárstve a používané stroje a zariadenia | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%
Hodnotená spôsobilosť
- definovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a ochranu pred požiarmi
- vykonať kontrolu dodržiavania bezpečnostných predpisov
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| opísať základné ustanovenia BOZP a PO | ústna metóda |
| predviesť zásady poskytnutia prvej pomoci | praktické skúšanie |
| určiť postup v prípade pracovného úrazu alebo vzniku požiaru | ústna metóda |
| vymenovať ochranné pracovné pomôcky používané v strojárskej výroby a predvedenie správneho používania | praktické skúšanie |
| vysvetliť základy ergonómie na pracovisku | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%
Hodnotená spôsobilosť
- riešiť disciplinárne priestupky
- opísať hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| popísať základy zákonníka práce | písomná metóda |
| vysvetliť obsah a účel pracovného poriadku | písomná metóda |
| predviesť personalistické pohovory: hodnotiaci, disciplinárny, výberový | praktické skúšanie |
| opísať princípy mzdovej politiky, motivácie a možnosti kariéry | ústna metóda |
| definovať školenia pre spolupracovníkov | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%.
Hodnotená spôsobilosť
- schopnosť prispôsobiť sa zmenám
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| vysvetliť pracovníkom dôvody zmeny | ústna metóda |
| vysvetliť dôvody zmeny a ich potrebu zavádzania na konkrétnom príklade v strojárskom výrobe | ústna metóda |
| presvedčiť pracovníkov o potrebe zmeny a pomáhať im so zavedením zmeny | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%.
Hodnotená spôsobilosť
- charakterizovať technológie v strojárstve a kovovýrobe, druhy strojov a zariadení
- navrhovať opatrenie na zlepšenie kvality a procesov v strojárskej výrobe
- vyhľadať v technickej dokumentácii a schémach postupy v strojárskej výrobe
- určovať a optimálne využívať výrobné a pracovné kapacity na pracoviskách strojárskej výroby
- vysvetliť participatívne metódy manažmentu ( 5 x prečo, KAIZEN, 5S )
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| opísať používané technológie v strojárstve a ich využitie v praxi | ústna metóda |
| popísať druhy strojov a zariadení v strojárstve a ich využitie v praxi | ústna metóda |
| predviesť identifikáciu nezhôd v zadanom technologickom postupe a navrhnúť opatenia | praktické skúšanie |
| vysvetliť etapy a údaje z technologického postupu v strojárskej výrobe | ústna metóda |
| vysvetliť princípy systémov riadenia kvality v oblasti strojárstva | ústna metóda |
| opísať spôsoby motivácie pracovníkov podľa participatívnych metód ( 5S, KAIZEN, TPM) | ústna metóda |
| navrhovať zlepšenia pracovných postupov pomocou metódy "štandardizovaná práca" | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%.
Hodnotená spôsobilosť
- určiť systémy a štandardy kvality v strojárstve a kovovýrobe
- operatívne riešiť organizačné, logistické a prevádzkové problémy v strojárskej výrobe
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| predviesť samostatne prejav s použitím správnej odbornej terminológie z oblasti strojárstva a štandardov kvality | ústna metóda |
| predviesť delegovanie úlohy a zosúladiť činnosti podriadených zamestnancov | praktické skúšanie |
| opísať riešenie organizačných problémov na simulovanej úlohe | praktické skúšanie |
| definovať logistické problémy, navrhovať spôsoby riešenia a určovať poradie priorít | ústna metóda |
| opísať priebeh porady a spôsoby motivácie | ústna metóda |
| používať metódu riešenia problémov: PDCA, 5 x prečo | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%.
Hodnotená spôsobilosť
- opísať základy ekonomiky a riadenia v strojárstve
- definovať manažment pre majstrov
- schopnosť orientovať sa na dosahovanie cieľov
- opísať hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| pripraviť kompletný plán výroby aby vyrobená produkcia bola v súlade s požiadavkami ( množstvo, kvalita, termín ) | ústna metóda |
| opísať zákonitosti výrobného procesu a ich charakteristiky | ústna metóda |
| analyzovať problém na vybranom príklade a vyriešiť ho bez pomoci | ústna metóda |
| opísať metodiku riadenia strojárskej výroby | ústna metóda |
| vymenovať ekonomické a účtovné doklady používané vo výrobe | ústna metóda |
| popísať vedenie výrobnej porady | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%.
Hodnotená spôsobilosť
- aplikovať vedomosti z oblasti používania výpočtovej techniky
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| preukázať vedomosti z oblasti používania výpočtovej techniky | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť každé uvedené kritérium hodnotenia minimálne na 80%.
| Metodické usmernenia |
|---|
Pre formálne vzdelávanie: Zákon 245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, § 72-90 a §109-111. Vyhláška 318/2008 Z.z. o ukončovaní štúdia na stredných školách v znení neskorších predpisov. Pre neformálne vzdelávanie: Zákon 568/2009 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, § 17 a § 18. |
