Riadiaci pracovník (manažér) v sklárskej výrobe
Kód kvalifikácie
U1321009-00505
Úroveň SKKR
6
SK ISCO-08
1321009
Sektorová rada
Sklo, keramika, minerálne výrobky a nekovové materiály
Viac informácií o karte kvalifikácií je uvedených tu:PDF
| Vedomosti |
|---|
| vysvetliť princípy bezpečnoti a ochrany zdravia pri práci a protipožiarnu ochranu |
| špecifikovať systémy a štandardy kvality v oblasti sklárskej výroby |
| špecifikovať technológiu výroby a spracovania skleného vlákna |
| vysvetliť princípy technologických postupov vo výrobe |
| špecifikovať fungovanie výroby a výrobného procesu |
| vysvetliť dôležitosť podávania návrhov, inovácií smerujúcich k zlepšovaniu pracovných postupov |
| špecifikovať pracovné činnosti v sklárskej výrobe |
| vysvetliť princípy vypracovávania denných, týždenných a mesačných reportov |
| vysvetliť princípy aplikácie zákonníka práce |
| Zručnosti |
|---|
| analyzovať činnosť výrobných celkov a realizáciu prípravy výroby v technologickej a technickej oblasti |
| riadiť činnosť výrobných celkov a realizáciu prípravy výroby v technologickej a technickej oblasti |
| zabezpečovať nepretržité využívanie výrobných, materiálových technických a energetických zdrojov na výrobu požadovaného množstva výrobkov v najvyššej kvalite |
| zabezpečovať efektívne využívanie výrobných, materiálových technických a energetických zdrojov na výrobu požadovaného množstva výrobkov v najvyššej kvalite |
| analyzovať a kontrolovať optimálne využívanie výrobných a pracovných kapacít v sklárskej výrobe |
| riešiť zadané úlohy kreatívne od analýzy, vytvorenia návrhu cez technologické postupy, modelovanie až po konečnú realizáciu |
| implementovať princípy riadenie zmien |
| aplikovať znalosti zo zákonníka práce |
| aplikovať znalosti z personálneho manažmentu |
| používať informačné technológie pri riadiacej práci v sklárskej výrobe |
| zostavovať databázové/textové súbory, vytvárať tabuľky, grafy a podobne |
| pripravovať a analyzovať denné, týždenné a mesačné reporty |
| Kompetencie |
|---|
| samostatnosť v organizovaní, rozhodovaní a plánovaní práce |
| schopnosť analyzovať a riešiť problémy |
| schopnosť komunikovať písomne aj ústne v cudzom jazyku |
| pozornosť pri práci |
| zodpovednosť za precíznosť a presnosť pri svojej práci |
| spoľahlivosť pri výkone práce |
| zodpovednosť za rozhodovanie a riešenie problémov |
| schopnosť objektívne hodnotiť výkon zamestnancov |
| schopnosť zvládať stresové situácie a pomáhať členom tímy zvládať stresové situácie |
| schopnosť profesionálne prezentovať vlastné stanoviská |
| schopnosť komunikovať s ľuďmi |
| schopnosť riadiť tím a budovať tímovú spoluprácu |
Hodnotená spôsobilosť
- špecifikovať fungovanie výroby a výrobného procesu
- vysvetliť princípy technologických postupov vo výrobe
- špecifikovať systémy a štandardy kvality v oblasti sklárskej výroby
- špecifikovať technológiu výroby a spracovania skleného vlákna
- špecifikovať pracovné činnosti v sklárskej výrobe
- analyzovať činnosť výrobných celkov a realizáciu prípravy výroby v technologickej a technickej oblasti
- riadiť činnosť výrobných celkov a realizáciu prípravy výroby v technologickej a technickej oblasti
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| opísať fungovanie sklárskej výroby | ústna metóda |
| opísať prípravu výroby z technickej oblasti | ústna metóda |
| opísať technologické postupy vo výrobe skla | ústna metóda |
| predviesť a opísať prípravu výroby z technologickej oblasti | praktické skúšanie |
| opísať riadenie, usmerňovanie a zabezpečovanie činnosť výrobných celkov | ústna metóda |
| definovať štandardy kvality v sklárskej výrobe | ústna metóda |
| popísať jednotlivé pracovné činnosti v sklárskej výrobe | ústna metóda |
| analyzovať modelovú činnosť výrobných celkov a realizáciu prípravy výroby | praktické skúšanie |
| riadiť a koordinovať činnosť výrobných celkov | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť všetky uvedené kritériá hodnotenia minimálne na 90 %.
Hodnotená spôsobilosť
- analyzovať a kontrolovať optimálne využívanie výrobných a pracovných kapacít v sklárskej výrobe
- zabezpečovať efektívne využívanie výrobných, materiálových technických a energetických zdrojov na výrobu požadovaného množstva výrobkov v najvyššej kvalite
- zabezpečovať nepretržité využívanie výrobných, materiálových technických a energetických zdrojov na výrobu požadovaného množstva výrobkov v najvyššej kvalite
- vysvetliť dôležitosť podávania návrhov, inovácií smerujúcich k zlepšovaniu pracovných postupov
- implementovať princípy riadenie zmien
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| na modelovom príklade analyzovať a kontrolovať optimálne využívanie výrobných a pracovných kapacít | praktické skúšanie |
| opísať postup pre efektívne využívanie výrobných, materiálových, technických a energetických zdrojov na výrobu požadovaného množstva výrobkov v najvyššej kvalite | ústna metóda |
| opísať postup pre nepretržité využívanie výrobných, materiálových, technických a energetických zdrojov na výrobu požadovaného množstva výrobkov v najvyššej kvalite | ústna metóda |
| odprezentovať postup pre metodické riadenie, usmerňovanie a kontrolovanie práce a činností a pracovných postupov | praktické skúšanie |
| predviesť hodnotenie výkonu zamestnancov a motivovanie pracovníkov | praktické skúšanie |
| odprezentovať postup pre metodické implementovanie princípov riadenia zmien | praktické skúšanie |
| odprezentovať postup pre podávanie návrhov a inovácií pre zlepšenie pracovných postupov | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť všetky uvedené kritériá hodnotenia minimálne na 90 %.
Hodnotená spôsobilosť
- vysvetliť princípy aplikácie zákonníka práce
- aplikovať znalosti zo zákonníka práce
- aplikovať znalosti z personálneho manažmentu
- vysvetliť princípy bezpečnoti a ochrany zdravia pri práci a protipožiarnu ochranu
- používať informačné technológie pri riadiacej práci v sklárskej výrobe
- zostavovať databázové/textové súbory, vytvárať tabuľky, grafy a podobne
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| popísať vybrané časti zo zákonníka práce | ústna metóda |
| vysvetliť aplikáciu zákonníka práce pri riadiacej práci v sklárskej výrobe | ústna metóda |
| popísať spôsoby riadenia vychádzajúce z personálneho manažmentu | ústna metóda |
| charakterizovať bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci | písomná metóda |
| vytvoriť dokument/report v programe Word | praktické skúšanie |
| pripraviť databázy v Excel súbore, spracovať databázy a pripraviť kontingenčnú tabuľku | praktické skúšanie |
| pripraviť podklady na cenovú kalkuláciu výrobku | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť všetky uvedené kritériá hodnotenia minimálne na 90 %.
Hodnotená spôsobilosť
- riešiť zadané úlohy kreatívne od analýzy, vytvorenia návrhu cez technologické postupy, modelovanie až po konečnú realizáciu
- schopnosť komunikovať písomne aj ústne v cudzom jazyku
- schopnosť riadiť tím a budovať tímovú spoluprácu
- schopnosť zvládať stresové situácie a pomáhať členom tímy zvládať stresové situácie
- pripravovať a analyzovať denné, týždenné a mesačné reporty
- vysvetliť princípy vypracovávania denných, týždenných a mesačných reportov
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| vypracovať zadaný reporting (denný, týždenný, mesačný) | písomná metóda |
| navrhnúť spôsob hodnotenia výkonu zamestnancov a ich motivácie | ústna metóda |
| komunikovať v cudzom jazyku na vybranú tému z oblasti výroby skla | ústna metóda |
| efektívne riadiť (komunikovať, motivovať a budovať tím) | praktické skúšanie |
| navrhnúť spôsob hodnotenia výkonu zamestnancov a ich motivácie | ústna metóda |
| kontrolovať výsledok činnosti: riešiť nedostatky v kvalite a pracovných výkonoch podriadených zamestnancov | praktické skúšanie |
| na modelovom príklade analyzovať a riešiť problémy spojené s riadením vo výrobe skla | praktické skúšanie |
| motivovať, koordinovať a sledovať prácu podriadených zamestnancov | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť všetky uvedené kritériá hodnotenia minimálne na 90 %.
| Metodické usmernenia |
|---|
Zákon 131/2002 Z.z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, § 63. |
