Majster (supervízor) v sklárskej výrobe
Kód kvalifikácie
C3122009-00499
Úroveň SKKR
5
SK ISCO-08
3122009
Sektorová rada
Sklo, keramika, minerálne výrobky a nekovové materiály
Viac informácií o karte kvalifikácií je uvedených tu:PDF
| Vedomosti |
|---|
| charakterizovať zásady BOZP a PO vo výrobe skla |
| charakterizovať suroviny v sklárskej výrobe, ich vlastnosti a použitie |
| definovať technológiu sklárskej výroby |
| definovať systémy a štandardy kvality v sklárskej výrobe |
| popísať pracovné postupy a činnosti ohľadne výroby, spracovania a balenia v sklárskej výrobe |
| charakterizovať nakladanie s odpadmi vznikajúcimi pri výrobe skla |
| charakterizovať základné ustanovenia Zákonníka práce |
| charakterizovať výrobné plány |
| popísať základné metódy riadenia a motivovania ľudí |
| vysvetliť spôsoby organizovania a plánovania práce |
| Zručnosti |
|---|
| zabezpečovať nepretržité a efektívne využívanie výrobných, materiálových technických a energetických zdrojov na výrobu požadovaného množstva výrobkov v najvyššej kvalite |
| riadiť a usmerňovať činnosť výrobných celkov |
| riešiť operatívne vzniknuté organizačné a prevádzkové problémy |
| využívať výpočtovú techniku v rámci jednoduchých používateľských aplikácií pri výrobe skla |
| pracovať s technickou dokumentáciou súvisiacou s výrobou skla |
| kontrolovať plnenie výrobných plánov |
| využívať optimálne výrobné a pracovné kapacity |
| aplikovať znalosti z oblasti normovania práce a pracovného výkonu |
| aplikovať znalosti zo Zákonníka práce |
| aplikovať znalosti z personálneho manažmentu |
| Kompetencie |
|---|
| samostatnosť v organizovaní, rozhodovaní a plánovaní práce |
| schopnosť analyzovať a riešiť problémy |
| schopnosť pracovať pod tlakom |
| dôslednosť a zodpovednosť pri riešení pracovných povinností |
| schopnosť komunikovať s ľuďmi |
| schopnosť budovať tím a tímovú spoluprácu |
| objektívne hodnotiť výkon zamestnancov |
Hodnotená spôsobilosť
- definovať technológiu sklárskej výroby
- charakterizovať suroviny v sklárskej výrobe, ich vlastnosti a použitie
- popísať pracovné postupy a činnosti ohľadne výroby, spracovania a balenia v sklárskej výrobe
- definovať systémy a štandardy kvality v sklárskej výrobe
- charakterizovať nakladanie s odpadmi vznikajúcimi pri výrobe skla
- charakterizovať zásady BOZP a PO vo výrobe skla
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| popísať a vysvetliť technológiu a procesy v sklárskej výrobe | ústna metóda |
| popísať fungovanie vybraných výrobných procesov v sklárskej výrobe | ústna metóda |
| charakterizovať suroviny a ich požadované množstvo na výrobu modelového množstva výrobkov v najvyššej kvalite | ústna metóda |
| popísať pracovné činnosti a pracovné postupy v modelovej sklárskej výrobe | ústna metóda |
| popísať základné systémy a normy kvality v sklárskej výrobe | ústna metóda |
| popísať jednotlivé druhy odpadu, ktoré vznikajú pri danej výrobe | ústna metóda |
| popísať princípy bezpečného nakladania s odpadmi, ktoré sú šetrné k životnému prostrediu | ústna metóda |
| určiť a popísať ustanovenia BOZP a PO súvisiace s výrobou skla | ústna metóda |
| preškoliť zamestnancov v oblasti BOZP a PO pri simulovanej pracovnej činnosti a vyhotoviť o tom písomný záznam | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť všetky uvedené kritériá hodnotenia minimálne na 90 %.
Hodnotená spôsobilosť
- zabezpečovať nepretržité a efektívne využívanie výrobných, materiálových technických a energetických zdrojov na výrobu požadovaného množstva výrobkov v najvyššej kvalite
- riadiť a usmerňovať činnosť výrobných celkov
- riešiť operatívne vzniknuté organizačné a prevádzkové problémy
- využívať výpočtovú techniku v rámci jednoduchých používateľských aplikácií pri výrobe skla
- pracovať s technickou dokumentáciou súvisiacou s výrobou skla
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| popísať princípy a postupy riadenia a zabezpečovania činnosti vybraných výrobných celkov | ústna metóda |
| riadiť a koordinovať činnosť modelových výrobných celkov v modelovej úlohe | praktické skúšanie |
| vypočítať výrobnú kapacitu stroja na základe poznania jeho výkonovej normy s použitím výpočtovej techniky | písomná metóda |
| zdôvodniť nutnosť používania noriem a technickej dokumentácie | ústna metóda |
| navrhnúť operatívne riešenie modelového výrobného problému s využitím technickej dokumentácie | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť všetky uvedené kritériá hodnotenia minimálne na 90 %.
Hodnotená spôsobilosť
- charakterizovať základné ustanovenia Zákonníka práce
- aplikovať znalosti zo Zákonníka práce
- popísať základné metódy riadenia a motivovania ľudí
- aplikovať znalosti z personálneho manažmentu
- vysvetliť spôsoby organizovania a plánovania práce
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| definovať vybrané základné časti zo Zákonníka práce | písomná metóda |
| vysvetliť a obhájiť zvolený postup riešenia modelového problému s pracovnou zmluvou zamestnanca | praktické skúšanie |
| vymenovať základné pravidlá tímovej práce a práce s ľuďmi | ústna metóda |
| navrhnúť spôsoby riešenia modelového konfliktu v tíme | ústna metóda |
| navrhnúť motivačný plán pre modelový pracovný tím | ústna metóda |
| navrhnúť riešenia modelového neplnenia denného plánu | ústna metóda |
| popísať spôsoby plánovania a organizovania práce | ústna metóda |
| motivovať, koordinovať a sledovať prácu podriadených zamestnancov | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť všetky uvedené kritériá hodnotenia minimálne na 90 %.
Hodnotená spôsobilosť
- charakterizovať výrobné plány
- kontrolovať plnenie výrobných plánov
- využívať optimálne výrobné a pracovné kapacity
- aplikovať znalosti z oblasti normovania práce a pracovného výkonu
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| definovať základné požiadavky pre tvorbu výrobných plánov | ústna metóda |
| zostaviť modelový výrobný plán podľa predloženého výrobného programu tak, aby jednotlivé činnosti na seba nadväzovali | praktické skúšanie |
| popísať operatívny plán výroby, vykonať jeho rozbor, uviesť spôsob a termíny jeho splnenia | ústna metóda |
| analyzovať modelové denné a týždenné plány výroby pre jednotlivé pracovné úseky a skĺbiť ich tak, aby bola zaistená plynulá nadväznosť | ústna metóda |
| pripraviť modelové obsadenie pracovných miest podľa technologického postupu a noriem výkonu pre jeden technologický celok | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť všetky uvedené kritériá hodnotenia minimálne na 90 %.
| Metodické usmernenia |
|---|
Zákon 568/2009 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, § 17 a § 18. |
