Odborník na zdravotnícky manažment a financovanie
Kód kvalifikácie
U1342999-01377
Úroveň SKKR
7
SK ISCO-08
1342999
Sektorová rada
Zdravotníctvo a sociálne služby
| Vedomosti |
|---|
| definovať základné koncepty, pojmy a teórie týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií |
| pomenovať zdravotnícke reformy v Slovenskej republike a v zahraničí |
| pomenovať systémovú analýzu v zdravotníctve, manažérske funkcie a roly |
| popísať strategický manažment - zosúladenie tvorby tímov (ľudských zdrojov), motivácia, odmena, meranie a hodnotenia pracovného výkonu zamestnanca |
| definovať kvantitatívne metódy a techniky využívané v zdravotníckom manažmente a výskume |
| definovať riadenie zdravotníckych systémov a organizácií: dohľad, financovanie a poskytovanie zdravotnej starostlivosti |
| vymedziť legislatívny rámec a právne predpisy vzťahujúce sa na oblasť riadenia v poskytovaní zdravotnej starostlivosti |
| popísať špecializované znalosti: dimenzie problematiky zdravotníctva, manažment zmeny a transformačné vedenie, organizácia času, trhový segment zdravotníctva, riadenie nákladov a výnosov v zdravotníckom zariadení, rozpočtovanie, kvalita, oblasť poisťovníctva |
| Zručnosti |
|---|
| budovať zdravotnícky tím v rámci organizácie, oddelenia |
| spracovať strategický plánu organizácie,operačný plánu a plán vedenia rokovaní |
| spracovať a prezentovať správy vrátane záverečnej správy |
| spracovať a porovnať náklady zdravotnej starostlivosti v zdravotníckom zariadení na jednotlivých oddeleniach |
| spracovať hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca |
| spracovať prípadovú štúdiu s poukázaním na chyby v komunikácii medzi všeobecnou nemocnicou a špecializovaným pracoviskom |
| vykonať zhodnotenie indikátorov výkonu v zdravotnej starostlivosti, systémová analýza zložiek štruktúry zdravotníckych zariadení |
| komunikovať profesionálne a voliť produktívny psychologický prístup v praxi |
| Kompetencie |
|---|
| zodpovednosť za svojich podriadených |
| zodpovednosť za kvalitu svojej práce |
| zodpovednosť za svoje rozhodnutia |
| efektívnosť organizácie práce |
| samostatnosť pri rozhodovaní a riešení problémov |
| schopnosť pracovať samostatne aj v tíme |
| trpezlivosť, empatickosť, tolerantnosť, prosociálne správanie |
Hodnotená spôsobilosť
- pomenovať zdravotnícke reformy v Slovenskej republike a v zahraničí
- definovať základné koncepty, pojmy a teórie týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| pomenovať zdravotnícke reformy v Slovenskej republike | ústna metóda |
| pomenovať zdravotnícke reformy v zahraničí | ústna metóda |
| popísať základné koncepty týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií | písomná metóda |
| popísať základné pojmy týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií | písomná metóda |
| popísať teórie týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- vymedziť legislatívny rámec a právne predpisy vzťahujúce sa na oblasť riadenia v poskytovaní zdravotnej starostlivosti
- pomenovať systémovú analýzu v zdravotníctve, manažérske funkcie a roly
- definovať riadenie zdravotníckych systémov a organizácií: dohľad, financovanie a poskytovanie zdravotnej starostlivosti
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| určiť právne predpisy vzťahujúce sa na oblasť riadenia zdravotnej starostlivosti | ústna metóda |
| určiť právne predpisy vzťahujúce sa na oblasť poskytovania zdravotnej starostlivosti | ústna metóda |
| pomenovať systémovú analýzu v zdravotníctve | ústna metóda |
| pomenovať manažérske funkcie v zdravotníctve | ústna metóda |
| správne pomenoval manažérske role v zdravotníctve | |
| definovať dohľad nad zdravotnou starostlivosťou | ústna metóda |
| popísať systém financovania zdravotníctva | ústna metóda |
| definovať riadenie zdravotníckych systémov | ústna metóda |
| popísať systém poskytovania zdravotnej starostlivosti | ústna metóda |
| definovať riadenie zdravotníckych organizácií | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- definovať kvantitatívne metódy a techniky využívané v zdravotníckom manažmente a výskume
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| definovať kvantitatívne techniky využívané v zdravotníctve | ústna metóda |
| definovať metódy a techniky využívané v zdravotníckom manažmente | ústna metóda |
| definovať metódy a techniky využívané v zdravotníckom výskume | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- popísať špecializované znalosti: dimenzie problematiky zdravotníctva, manažment zmeny a transformačné vedenie, organizácia času, trhový segment zdravotníctva, riadenie nákladov a výnosov v zdravotníckom zariadení, rozpočtovanie, kvalita, oblasť poisťovníctva
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| popísať dimenzie v zdravotníctve | písomná metóda |
| popísať manažment zmeny a transformačné vedenie v zdravotníctve | písomná metóda |
| popísať organizáciu času v zdravotníckom manažmente | písomná metóda |
| popísať trhový segment zdravotníctva | písomná metóda |
| popísať riadenie nákladov a výnosov v zdravotníckom zariadení | písomná metóda |
| popísať rozpočtovanie, kvalitu a oblasť poisťovníctva v zdravotníctve | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- pomenovať systémovú analýzu v zdravotníctve, manažérske funkcie a roly
- popísať strategický manažment - zosúladenie tvorby tímov (ľudských zdrojov), motivácia, odmena, meranie a hodnotenia pracovného výkonu zamestnanca
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| popísať systémovú analýzu v zdravotníctve | písomná metóda |
| popísať manažérske funkcie v zdravotníctve | písomná metóda |
| popísať manažérske roly v zdravotníctve | písomná metóda |
| popísať strategický manažment - zosúladenie tvorby tímov (ľudských zdrojov) | písomná metóda |
| popísať motiváciu pracovného výkonu zamestnanca | písomná metóda |
| popísať úlohu odmeny v motivačnom procese manažéra | písomná metóda |
| popísať meranie a hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- spracovať strategický plánu organizácie,operačný plánu a plán vedenia rokovaní
- spracovať a porovnať náklady zdravotnej starostlivosti v zdravotníckom zariadení na jednotlivých oddeleniach
- spracovať prípadovú štúdiu s poukázaním na chyby v komunikácii medzi všeobecnou nemocnicou a špecializovaným pracoviskom
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| spracovať strategický plán organizácie | praktické skúšanie |
| spracovať operačný plán | praktické skúšanie |
| predviesť vedenie rokovania podľa zadenej úlohy | praktické skúšanie |
| demonštrovať spracovanie a porovnanie nákladov zdravotnej starostlivosti v zdravotníckom zariadení na jednotlivých oddeleniach | praktické skúšanie |
| demonštrovať spracovanie prípadovej štúdie s poukázaním na chyby v komunikácii medzi všeobecnou nemocnicou a špecializovaným pracoviskom | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá na 90 %.
Hodnotená spôsobilosť
- vykonať zhodnotenie indikátorov výkonu v zdravotnej starostlivosti, systémová analýza zložiek štruktúry zdravotníckych zariadení
- spracovať hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca
- budovať zdravotnícky tím v rámci organizácie, oddelenia
- spracovať a prezentovať správy vrátane záverečnej správy
- komunikovať profesionálne a voliť produktívny psychologický prístup v praxi
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| zhodnotiť indikátory výkonu v zdravotnej starostlivosti | praktické skúšanie |
| vykonať systémovú analýzu zložiek štruktúry zdravotníckych zariadení | praktické skúšanie |
| demonštrovať spracovanie hodnotenia pracovného výkonu zamestnanca | praktické skúšanie |
| aplikovať budovanie zdravotníckeho tímu v rámci organizácie | praktické skúšanie |
| aplikovať budovanie zdravotníckeho tímu v rámci oddelenia za dodržania profesionálneho komunikačného kanálu a produktívneho psychologického prístupu | praktické skúšanie |
| demonštrovať spracovanie záverečnej hodnotiacej správy | praktické skúšanie |
| prezentovať záverečnú správu | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá na 90 %.
| Metodické usmernenia |
|---|
Uchádzač o získanie kvalifikácie musí mať absolvované : - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Všeobecné lekárstvo alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Farmácia alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Ošetrovateľstvo alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Fyzioterapia alebo - vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore Zubné lekárstvo alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Zdravotnícky laborant alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Logopédia alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Psychológia alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Liečebná pedagogika alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Fyzika alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Laboratórny diagnostik Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 296/2010 Z.z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností. Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 513/2011 Z.z. o používaní profesijných titulov a ich skratiek viažucich sa na odbornú spôsobilosť na výkon zdravotníckeho povolania. Zákon č. 578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov § 40 ods.3. |
