Odborník na zdravotnícky manažment a financovanie
Kód kvalifikácie
U1342999-01377
Úroveň SKKR
7
SK ISCO-08
1342999
Sektorová rada
Zdravotníctvo a sociálne služby
Vedomosti |
---|
definovať základné koncepty, pojmy a teórie týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií |
pomenovať zdravotnícke reformy v Slovenskej republike a v zahraničí |
pomenovať systémovú analýzu v zdravotníctve, manažérske funkcie a roly |
popísať strategický manažment - zosúladenie tvorby tímov (ľudských zdrojov), motivácia, odmena, meranie a hodnotenia pracovného výkonu zamestnanca |
definovať kvantitatívne metódy a techniky využívané v zdravotníckom manažmente a výskume |
definovať riadenie zdravotníckych systémov a organizácií: dohľad, financovanie a poskytovanie zdravotnej starostlivosti |
vymedziť legislatívny rámec a právne predpisy vzťahujúce sa na oblasť riadenia v poskytovaní zdravotnej starostlivosti |
popísať špecializované znalosti: dimenzie problematiky zdravotníctva, manažment zmeny a transformačné vedenie, organizácia času, trhový segment zdravotníctva, riadenie nákladov a výnosov v zdravotníckom zariadení, rozpočtovanie, kvalita, oblasť poisťovníctva |
Zručnosti |
---|
budovať zdravotnícky tím v rámci organizácie, oddelenia |
spracovať strategický plánu organizácie,operačný plánu a plán vedenia rokovaní |
spracovať a prezentovať správy vrátane záverečnej správy |
spracovať a porovnať náklady zdravotnej starostlivosti v zdravotníckom zariadení na jednotlivých oddeleniach |
spracovať hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca |
spracovať prípadovú štúdiu s poukázaním na chyby v komunikácii medzi všeobecnou nemocnicou a špecializovaným pracoviskom |
vykonať zhodnotenie indikátorov výkonu v zdravotnej starostlivosti, systémová analýza zložiek štruktúry zdravotníckych zariadení |
komunikovať profesionálne a voliť produktívny psychologický prístup v praxi |
Kompetencie |
---|
zodpovednosť za svojich podriadených |
zodpovednosť za kvalitu svojej práce |
zodpovednosť za svoje rozhodnutia |
efektívnosť organizácie práce |
samostatnosť pri rozhodovaní a riešení problémov |
schopnosť pracovať samostatne aj v tíme |
trpezlivosť, empatickosť, tolerantnosť, prosociálne správanie |
Hodnotená spôsobilosť
- pomenovať zdravotnícke reformy v Slovenskej republike a v zahraničí
- definovať základné koncepty, pojmy a teórie týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií
Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
---|---|
pomenovať zdravotnícke reformy v Slovenskej republike | ústna metóda |
pomenovať zdravotnícke reformy v zahraničí | ústna metóda |
popísať základné koncepty týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií | písomná metóda |
popísať základné pojmy týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií | písomná metóda |
popísať teórie týkajúce sa zdravotníckych systémov a organizácií | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- vymedziť legislatívny rámec a právne predpisy vzťahujúce sa na oblasť riadenia v poskytovaní zdravotnej starostlivosti
- pomenovať systémovú analýzu v zdravotníctve, manažérske funkcie a roly
- definovať riadenie zdravotníckych systémov a organizácií: dohľad, financovanie a poskytovanie zdravotnej starostlivosti
Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
---|---|
určiť právne predpisy vzťahujúce sa na oblasť riadenia zdravotnej starostlivosti | ústna metóda |
určiť právne predpisy vzťahujúce sa na oblasť poskytovania zdravotnej starostlivosti | ústna metóda |
pomenovať systémovú analýzu v zdravotníctve | ústna metóda |
pomenovať manažérske funkcie v zdravotníctve | ústna metóda |
správne pomenoval manažérske role v zdravotníctve | |
definovať dohľad nad zdravotnou starostlivosťou | ústna metóda |
popísať systém financovania zdravotníctva | ústna metóda |
definovať riadenie zdravotníckych systémov | ústna metóda |
popísať systém poskytovania zdravotnej starostlivosti | ústna metóda |
definovať riadenie zdravotníckych organizácií | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- definovať kvantitatívne metódy a techniky využívané v zdravotníckom manažmente a výskume
Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
---|---|
definovať kvantitatívne techniky využívané v zdravotníctve | ústna metóda |
definovať metódy a techniky využívané v zdravotníckom manažmente | ústna metóda |
definovať metódy a techniky využívané v zdravotníckom výskume | ústna metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- popísať špecializované znalosti: dimenzie problematiky zdravotníctva, manažment zmeny a transformačné vedenie, organizácia času, trhový segment zdravotníctva, riadenie nákladov a výnosov v zdravotníckom zariadení, rozpočtovanie, kvalita, oblasť poisťovníctva
Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
---|---|
popísať dimenzie v zdravotníctve | písomná metóda |
popísať manažment zmeny a transformačné vedenie v zdravotníctve | písomná metóda |
popísať organizáciu času v zdravotníckom manažmente | písomná metóda |
popísať trhový segment zdravotníctva | písomná metóda |
popísať riadenie nákladov a výnosov v zdravotníckom zariadení | písomná metóda |
popísať rozpočtovanie, kvalitu a oblasť poisťovníctva v zdravotníctve | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- pomenovať systémovú analýzu v zdravotníctve, manažérske funkcie a roly
- popísať strategický manažment - zosúladenie tvorby tímov (ľudských zdrojov), motivácia, odmena, meranie a hodnotenia pracovného výkonu zamestnanca
Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
---|---|
popísať systémovú analýzu v zdravotníctve | písomná metóda |
popísať manažérske funkcie v zdravotníctve | písomná metóda |
popísať manažérske roly v zdravotníctve | písomná metóda |
popísať strategický manažment - zosúladenie tvorby tímov (ľudských zdrojov) | písomná metóda |
popísať motiváciu pracovného výkonu zamestnanca | písomná metóda |
popísať úlohu odmeny v motivačnom procese manažéra | písomná metóda |
popísať meranie a hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %.
Hodnotená spôsobilosť
- spracovať strategický plánu organizácie,operačný plánu a plán vedenia rokovaní
- spracovať a porovnať náklady zdravotnej starostlivosti v zdravotníckom zariadení na jednotlivých oddeleniach
- spracovať prípadovú štúdiu s poukázaním na chyby v komunikácii medzi všeobecnou nemocnicou a špecializovaným pracoviskom
Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
---|---|
spracovať strategický plán organizácie | praktické skúšanie |
spracovať operačný plán | praktické skúšanie |
predviesť vedenie rokovania podľa zadenej úlohy | praktické skúšanie |
demonštrovať spracovanie a porovnanie nákladov zdravotnej starostlivosti v zdravotníckom zariadení na jednotlivých oddeleniach | praktické skúšanie |
demonštrovať spracovanie prípadovej štúdie s poukázaním na chyby v komunikácii medzi všeobecnou nemocnicou a špecializovaným pracoviskom | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá na 90 %.
Hodnotená spôsobilosť
- vykonať zhodnotenie indikátorov výkonu v zdravotnej starostlivosti, systémová analýza zložiek štruktúry zdravotníckych zariadení
- spracovať hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca
- budovať zdravotnícky tím v rámci organizácie, oddelenia
- spracovať a prezentovať správy vrátane záverečnej správy
- komunikovať profesionálne a voliť produktívny psychologický prístup v praxi
Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
---|---|
zhodnotiť indikátory výkonu v zdravotnej starostlivosti | praktické skúšanie |
vykonať systémovú analýzu zložiek štruktúry zdravotníckych zariadení | praktické skúšanie |
demonštrovať spracovanie hodnotenia pracovného výkonu zamestnanca | praktické skúšanie |
aplikovať budovanie zdravotníckeho tímu v rámci organizácie | praktické skúšanie |
aplikovať budovanie zdravotníckeho tímu v rámci oddelenia za dodržania profesionálneho komunikačného kanálu a produktívneho psychologického prístupu | praktické skúšanie |
demonštrovať spracovanie záverečnej hodnotiacej správy | praktické skúšanie |
prezentovať záverečnú správu | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá na 90 %.
Metodické usmernenia |
---|
Uchádzač o získanie kvalifikácie musí mať absolvované : - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Všeobecné lekárstvo alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Farmácia alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Ošetrovateľstvo alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Fyzioterapia alebo - vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore Zubné lekárstvo alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Zdravotnícky laborant alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Logopédia alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Psychológia alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Liečebná pedagogika alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Fyzika alebo - vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore Laboratórny diagnostik Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 296/2010 Z.z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností. Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 513/2011 Z.z. o používaní profesijných titulov a ich skratiek viažucich sa na odbornú spôsobilosť na výkon zdravotníckeho povolania. Zákon č. 578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov § 40 ods.3. |