Odborný pracovník mzdovej agendy
Kód kvalifikácie
C3313001-01048
Úroveň SKKR
6
SK ISCO-08
3313001
Sektorová rada
Administratíva, ekonomika a manažment
Viac informácií o karte kvalifikácií je uvedených tu:PDF
| Vedomosti |
|---|
| popísať Zákonník práce, Zákon o dani z príjmu a Zákon o sociálnom a zdravotnom poistení |
| špecifikovať spôsoby evidencie pracovného času a pracovných výkonov |
| popísať náležitosti pracovnoprávnej dokumentácie |
| definovať personalistiku a mzdy, mzdové a platové predpisy, formy odmeňovania |
| vysvetliť odbornú terminológiu z pracovnoprávnych vzťahov |
| definovať matematické a štatistické metódy používané pri spracovaní mzdovej agendy |
| Zručnosti |
|---|
| pripravovať mesačné mzdové uzávierky a reporty |
| spracovávať a viesť komplexnú mzdovú agendu |
| pripravovať dokumenty, výkazy pre sociálnu poisťovňu, zdravotné poisťovne, DDP |
| aplikovať mzdovú legislatívu v praxi |
| spracovávať a kontrolovať dochádzku |
| zaradovať zamestnancov do povolaní, pozícií, mzdových skupín a taríf |
| využívať mzdový softvér pre výkon svojej práce |
| vyhotovovať pracovné zmluvy, dodatky k PZ, pracovné náplne, platové dekréty |
| vypracovávať štatistiky pre štatistický úrad |
| aplikovať postupy spisovej služby a skartácie, evidovať a archivovať doklady v súlade s účtovnými, daňovými a internými predpismi |
| Kompetencie |
|---|
| samostatnosť v organizácií svojej práce |
| zodpovednosť za kvalitu svojej práce |
| schopnosť pracovať v tíme |
| schopnosť samostatne riešiť a analyzovať problémy |
| zodpovednosť za plnenie svojich úloh a povinností |
Hodnotená spôsobilosť
- definovať personalistiku a mzdy, mzdové a platové predpisy, formy odmeňovania
- vysvetliť odbornú terminológiu z pracovnoprávnych vzťahov
- pripravovať dokumenty, výkazy pre sociálnu poisťovňu, zdravotné poisťovne, DDP
- vyhotovovať pracovné zmluvy, dodatky k PZ, pracovné náplne, platové dekréty
- popísať náležitosti pracovnoprávnej dokumentácie
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| definovať formy pracovnoprávnych vzťahov | ústna metóda |
| špecifikovať formy odmeňovania zamestnancov | ústna metóda |
| popísať formy ukončenia pracovného pomeru | ústna metóda |
| vypracovať pracovnú zmluvu | písomná metóda |
| vypracovať zmluvu o ukončení pracovného pomeru | písomná metóda |
| vyhľadať a vyplniť formuláre pre prihlásenie zamestnanca do sociálnej a zdravotnej poisťovne | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá hodnotenia min. na 80%.
Hodnotená spôsobilosť
- popísať Zákonník práce, Zákon o dani z príjmu a Zákon o sociálnom a zdravotnom poistení
- využívať mzdový softvér pre výkon svojej práce
- spracovávať a viesť komplexnú mzdovú agendu
- pripravovať mesačné mzdové uzávierky a reporty
- aplikovať mzdovú legislatívu v praxi
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| vypočítať mzdu pomocou mzdového softvéru | praktické skúšanie |
| vysvetliť jednotlivé zložky a kroky pri výpočte mzdy | ústna metóda |
| vypočítať exekučné zrážky zo mzdy zamestnanca | písomná metóda |
| vypracovať ročné zúčtovanie pre zamestnanca pomocou mzdového softvéru | praktické skúšanie |
| vyhotoviť rekapituláciu miezd, výplatných lístkov, zrážiek zo mzdy, povinných odvodov pre účely pre zaúčtovania mzdových a osobných nákladov do účtovníctva a výkazníctva v spoločnosti | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá hodnotenia min. na 80%.
Hodnotená spôsobilosť
- špecifikovať spôsoby evidencie pracovného času a pracovných výkonov
- zaradovať zamestnancov do povolaní, pozícií, mzdových skupín a taríf
- spracovávať a kontrolovať dochádzku
- vypracovávať štatistiky pre štatistický úrad
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| popísať možnosti evidencie dochádzky, jej spracovanie a vyhodnotenie | ústna metóda |
| podľa zadania priradiť jednotlivých zamestnancov do povolaní, pozícií, mzdových skupín a taríf | praktické skúšanie |
| pracovať v dochádzkovom systéme (denné, mesačné prehľady, nadčasy, dovolenky) | praktické skúšanie |
| pripraviť dokument pre štatistický úrad obsahujúci- priemerný evidenčný počet zamestnancov, počet odpracovaných hodín zamestnancami, počet osôb pracujúcich na dohody, počet žien a zamestnancov so zdravotným postihnutím | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá hodnotenia min. na 80%.
| Metodické usmernenia |
|---|
Formálne vzdelanie: Zákon 131/2002 Z.z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, §63 Neformálne vzdelanie: Zákon 568/2009 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, § 17 a § 18 |
