Špecialista odmeňovania a benefitov
Kód kvalifikácie
U2423004-01038
Úroveň SKKR
6
SK ISCO-08
2423004
Sektorová rada
Administratíva, ekonomika a manažment
Viac informácií o karte kvalifikácií je uvedených tu:PDF
| Vedomosti |
|---|
| definovať princípy personálneho manažmentu |
| charakterizovať personalistiku a mzdy, mzdové a platové predpisy, formy odmeňovania |
| špecifikovať hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov |
| špecifikovať náležitosti dokumentácie pri uzatváraní pracovnoprávneho vzťahu |
| definovať právne predpisy z oblasti pracovného práva |
| Zručnosti |
|---|
| navrhovať politiku a systém odmeňovania a benefitov |
| analyzovať a hodnotiť pracovné miesta v organizácii |
| analyzovať pracovné pozície vo väzbe na odmeňovanie a benefity |
| navrhovať vhodné socialne a zdravotné benefity vzhľadom na ciele organizácie |
| aplikovať právne normy, predpisy a základne ustanovenia pracovného práva |
| plánovať vývoj mzdových nákladov |
| aplikovať princípy kalkulácie nákladov |
| využívať moderné informačné a komunikačné technológie |
| sledovať čerpanie rozpočtu v oblasti odmeňovania a benefitov |
| Kompetencie |
|---|
| schopnosť kreativity |
| schopnosť motivovať ľudí |
| zodpovednosť za plnenie svojich úloh a povinností |
| samostatnosť v organizovaní a plánovaní práce |
| zodpovednosť za kvalitu svojej práce |
| samostatnosť v rozhodovaní |
Hodnotená spôsobilosť
- špecifikovať hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov
- charakterizovať personalistiku a mzdy, mzdové a platové predpisy, formy odmeňovania
- definovať princípy personálneho manažmentu
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| definovať význam personalistiky a jej hlavné oblasti | ústna metóda |
| popísať formy odmeňovania zamestnancov | ústna metóda |
| vysvetliť pojem motivácia a stimulacia a jej vplyv na dosahovanie cieľov | ústna metóda |
| vymenovať a vysvetliť motivačné nástroje a systémy odmeňovania | ústna metóda |
| prezentovať systém hodnotenia zamestnancov | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného absolvovania skúšky je splniť uvedené kritéria hodnotenia na 75%.
Hodnotená spôsobilosť
- špecifikovať náležitosti dokumentácie pri uzatváraní pracovnoprávneho vzťahu
- definovať právne predpisy z oblasti pracovného práva
- aplikovať právne normy, predpisy a základne ustanovenia pracovného práva
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| vymenovať náležitosti potrebné pri uzatvorení pracovného pomeru | ústna metóda |
| prezentovať právne predpisy pre oblasť pracovného práva | ústna metóda |
| definovať formy pracovnoprávnych vzťahov | ústna metóda |
| vypracovať pracovnú zmluvu na základe predložených údajov | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %
Hodnotená spôsobilosť
- navrhovať politiku a systém odmeňovania a benefitov
- navrhovať vhodné socialne a zdravotné benefity vzhľadom na ciele organizácie
- sledovať čerpanie rozpočtu v oblasti odmeňovania a benefitov
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| vypracovať návrh na odmeňovanie zamestnancov a pridelenie benefitov ako motivačný systém pre dosahovanie požadovaných výsledkov | praktické skúšanie |
| vypracovať návrh pre pridelenie sociálnych a zdravotných benefitov | praktické skúšanie |
| vyhotoviť prezentáciu so svojimi návrhmi z oblasti prideľovania benefitov a odmeňovania | praktické skúšanie |
| pripraviť štvrťročné hodnotenie čerpania rozpočtu v oblasti odmeňovania a benefitov | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %
Hodnotená spôsobilosť
- analyzovať a hodnotiť pracovné miesta v organizácii
- analyzovať pracovné pozície vo väzbe na odmeňovanie a benefity
- plánovať vývoj mzdových nákladov
- aplikovať princípy kalkulácie nákladov
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| definovať, popísať pracovné miesta, požiadavky na zamestnancov | ústna metóda |
| popísať pracovné miesta a definovať ich mzdové zaradenie | ústna metóda |
| vyhotoviť analýzu pracovného miesta vo väzbe na odmeňovanie a benefity | písomná metóda |
| vypracovať plán mzdových nákladov na nasledujúce obdobie | písomná metóda |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritériá minimálne na 75 %
| Metodické usmernenia |
|---|
Zákon 131/2002 Z.z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, § 63 |
