Manažér v oblasti odmeňovania a benefitov
Kód kvalifikácie
U1212003-01002
Úroveň SKKR
7
SK ISCO-08
1212003
Sektorová rada
Administratíva, ekonomika a manažment
Viac informácií o karte kvalifikácií je uvedených tu:PDF
| Vedomosti |
|---|
| popísať štandardné techniky manažmentu v procese riadenia ľudí |
| popísať právne normy a predpisy a základné ustanovenia pracovného práva |
| špecifikovať hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov |
| popísať kariérny rast zamestnancov, formy a možnosti ďalšieho vzdelávania |
| vysvetliť personalistiku a mzdy, mzdové a platové predpisy, formy odmeňovania |
| Zručnosti |
|---|
| navrhnúť vhodné socialne a zdravotné benefity vzhľadom na ciele organizácie |
| analyzovať pracovné pozície vo väzbe na odmeňovanie a benefity |
| analyzovať potreby úsekov na benefiy resp. odmeňovanie zamestnancov |
| vytvárať postupy pri zaraďovaní zamestnancov do kategórií z hľadiska odmeňovania a benefitov |
| navrhovať politiku a systém odmeňovania a benefitov |
| plánovať vývoj mzdových nákladov |
| aplikovať manažérske štýli riadenia |
| aplikovať právne normy, predpisy a základne ustanovenia pracovného práva |
| prezentovať navrhované riešenia pri riešení problémov |
| obsluhovať kancelársku, výpočtovú a komunikačnú techniku |
| Kompetencie |
|---|
| samostatnosť v organizovaní a plánovaní práce |
| schopnosť motivovať ľudí |
| schopnosť samostatne riešiť a analyzovať problémy |
| zodpovednosť za kvalitu svojej práce |
| zodpovednosť za plnenie svojich úloh a povinností |
| samostatnosť v rozhodovaní |
Hodnotená spôsobilosť
- popísať štandardné techniky manažmentu v procese riadenia ľudí
- vysvetliť personalistiku a mzdy, mzdové a platové predpisy, formy odmeňovania
- aplikovať právne normy, predpisy a základne ustanovenia pracovného práva
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| charakterizovať princípy manažmentu veľkých podnikov a spoločností | ústna metóda |
| vymenovať formy odmeňovania zamestnancov a uviesť príklady | ústna metóda |
| vymenovať formy pracovnopravnych vzťahov | ústna metóda |
| vyhotoviť pracovnú zmluvu na základe predložených údajov a požiadaviek | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritéria hodnotenia na 80%
Hodnotená spôsobilosť
- popísať kariérny rast zamestnancov, formy a možnosti ďalšieho vzdelávania
- špecifikovať hodnotiace a motivačné systémy zamestnancov
- navrhnúť vhodné socialne a zdravotné benefity vzhľadom na ciele organizácie
- analyzovať potreby úsekov na benefiy resp. odmeňovanie zamestnancov
- analyzovať pracovné pozície vo väzbe na odmeňovanie a benefity
- navrhovať politiku a systém odmeňovania a benefitov
- aplikovať manažérske štýli riadenia
- vytvárať postupy pri zaraďovaní zamestnancov do kategórií z hľadiska odmeňovania a benefitov
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| špecifikovať kariérny rast zamestnancov a vysvetliť formy a možnosti ďalšieho vzdelávania | ústna metóda |
| vymenovať a vysvetliť motivačné nástroje a systémy odmeňovania | ústna metóda |
| definovať pojem motivácia a stimulacia a jej vplyv na dosahovanie cieľov | ústna metóda |
| vypracovať analýzu pracovných pozícií vo väzbe na odmeňovanie a benefity | písomná metóda |
| vypracovať návrh na odmeňovanie zamestnancov a pridelenie benefitov ako motivačný systém pre dosahovanie požadovaných výsledkov | písomná metóda |
| predviesť hodnotiaci rozhovor so zamestancom so zameraním na zlepšenie jeho výkonnosti | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritéria hodnotenia na 80%
Hodnotená spôsobilosť
- popísať právne normy a predpisy a základné ustanovenia pracovného práva
- plánovať vývoj mzdových nákladov
- prezentovať navrhované riešenia pri riešení problémov
- obsluhovať kancelársku, výpočtovú a komunikačnú techniku
| Kritéria hodnotenia | Metódy hodnotenia |
|---|---|
| vymenovať právne normy a predpisy a základné ustanovenia pracovného práva | ústna metóda |
| stručne popísať obsah menovaných právnych noriem, predpisov a základných ustanovení pracovného práva | ústna metóda |
| vypracovať plán vývoja mzdových nákladov na základe predošlých zistení a návrhov | praktické skúšanie |
| zostaviť súhrnnú prácu na základe predošlých zistení a návrhov | písomná metóda |
| vypracovať PC prezentáciu so svojimy zisteniami a návhrmi a prezentovať ju komisií | praktické skúšanie |
Podmienky úspešného vykonania skúšky
Podmienkou úspešného vykonania skúšky je splniť uvedené kritéria hodnotenia na 80%
| Metodické usmernenia |
|---|
Zákon 131/2002 Z.z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, § 63 |
